Waarom we Hire-Faster hebben ontwikkeld: Een verhaal uit de praktijk
Het verhaal van Hire-Faster begint met frustratie. Niet de soort frustratie die je wegschudt, maar de soort die je aanzet tot actie.
Het probleem dat we dagelijks zagen
Als software data consultancy bij datagrid.nl werkten we met de beste kandidaten: ervaren data professionals, software engineers en tech experts met uitstekende kwalificaties, jarenlange expertise en bewezen track records. Maar er was één groot probleem dat ons dagelijks frustreerde.
75% van onze kandidaten werd automatisch afgewezen door ATS-systemen.
Niet omdat ze niet gekwalificeerd waren. Niet omdat ze niet geschikt waren voor de rol. Maar omdat hun CV's niet door de eerste technische check kwamen.
De realiteit van moderne recruitment
We zagen hoe:
Dit was niet alleen frustrerend voor ons, maar vooral voor de kandidaten die kansen misten die ze verdienden.
De ommekeer
Na maanden van frustratie besloten we: genoeg is genoeg. We gingen het probleem bij de wortel aanpakken.
We begonnen met het analyseren van:
De oplossing: AI-powered optimalisatie
Na maanden van onderzoek en ontwikkeling hadden we het: een AI-systeem dat ATS-algoritmes begrijpt en CV's dienovereenkomstig optimaliseert.
Onze AI:
De resultaten
De resultaten spraken voor zich:
Van software data consultancy naar tech startup
Wat begon als een oplossing voor ons eigen probleem, werd al snel duidelijk: dit was een oplossing die de hele recruitment-industrie nodig had.
We besloten Hire-Faster te lanceren om andere consultancy clubs, recruiters en kandidaten te helpen hetzelfde succes te behalen.
De toekomst
Vandaag de dag helpen we honderden kandidaten om hun droombaan te vinden door ATS-systemen te verslaan. Maar ons werk is nog niet klaar.
We blijven innoveren, verbeteren en uitbreiden om ervoor te zorgen dat talent altijd de kansen krijgt die het verdient.
Doe mee
Ben je klaar om deel uit te maken van deze revolutie? Probeer Hire-Faster vandaag nog en ervaar hoe het is om ATS-systemen te verslaan.
Samen maken we recruitment eerlijker, efficiënter en succesvoller.
